重力空氣粉體分級機(jī)包含哪些參數(shù) 埃爾派超微粉碎分級機(jī)原理分析透徹

該機(jī)有粉碎主機(jī)、旋風(fēng)分離器、脈沖除塵箱等部分組成。物料由加料斗進(jìn)入粉碎室，通過高速旋轉(zhuǎn)的硬質(zhì)合金刀片進(jìn)行粉碎，粉碎細(xì)度可調(diào)節(jié)分級刀與分級盤的距離來達(dá)到所需要的細(xì)度，粉碎好的物料經(jīng)轉(zhuǎn)離心力和引風(fēng)機(jī)的作用進(jìn)入旋風(fēng)分離器，然后，通過關(guān)風(fēng)機(jī)出料，粉塵進(jìn)入脈沖除塵箱，經(jīng)過過濾筒過濾后回收利用。該機(jī)按GMP;標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計，整機(jī)全部用304不銹鋼材料制造，粉碎過程中無粉塵飛揚(yáng)。

重力空氣粉體分級機(jī)包含哪些參數(shù)，對于接下來的海外拓展，埃爾派粉體科技總經(jīng)理表示，埃爾派粉體科技非常清楚面臨的巨大挑戰(zhàn)，同時，也充滿了自信。未來，埃爾派粉體科技堅持創(chuàng)新驅(qū)動、品質(zhì)優(yōu)先、服務(wù)周到，深入構(gòu)建全球化銷售;體系，形成具有全球競爭力的一流制造企業(yè)。

埃爾派保健品專用氣流粉碎分級機(jī)根據(jù)西藥、中草藥組成不同，產(chǎn)能要求與應(yīng)用不同，定制制造生產(chǎn)的專用設(shè)備。低溫運(yùn)行，精度控制高，粒徑分布均勻，產(chǎn)量大等特點。可廣泛應(yīng)用于中，西藥，食品微米級實驗和生產(chǎn)。

氣流粉碎機(jī)有如下性能特點：①產(chǎn)品細(xì)度均勻，粒度分布較窄、顆粒表面光滑、顆粒形狀規(guī)則、純度高、活性大、分散性好。②產(chǎn)品受污染少，因為氣流破碎機(jī)是根據(jù)物料的自磨原理而對物料進(jìn)行粉碎，粉碎腔體對產(chǎn)品的污染少，因此特別適于藥品等不允許被金屬和其他雜質(zhì)沾污的物料粉碎。③適合粉碎低熔點和熱敏性材料及生物活動制品，因為氣流粉碎機(jī)以壓縮空氣為動力，壓縮氣體在噴嘴處的絕熱膨脹會使系統(tǒng)溫度降低，所以工作過程中不會產(chǎn)生大量的熱。④可在無菌狀態(tài)下操作。⑤生產(chǎn)過程連續(xù)，生產(chǎn)能力大，自控、自動化程度高。⑥實現(xiàn)聯(lián)合操作，當(dāng)用過熱高壓飽和蒸汽進(jìn)行粉碎時，可同時進(jìn)行物料的粉碎和干燥，并可作為混合機(jī)使用；物料在粉碎的同時，可噴入所需濃度的溶液，以此覆蓋固體細(xì)顆粒，以形成包覆層和進(jìn)行表面改性，因此，氣流粉碎可與粉碎外表包覆及表面改性相結(jié)合。

埃爾派電池材料粉末分級案例：
某新材料公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代高新技術(shù)民營企業(yè)。公司聯(lián)手多個大學(xué)的科研團(tuán)隊將其研發(fā)的具有國際領(lǐng)先水平的專利技術(shù)轉(zhuǎn)化成為高新技術(shù)產(chǎn)品，填補(bǔ)了國內(nèi)技術(shù)空白。公司將以鋰電正極材料產(chǎn)品為核心依托，與其公司形成相互關(guān)聯(lián)、左右支撐、協(xié)作配套、綜合利用的循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈。
埃爾派改性石英、硅微粉分級機(jī)FW630參數(shù)：
產(chǎn)品粒度：2-45um
小時產(chǎn)量：200-300KG

豌豆蛋白是一種純天然的配料。市場對于豆類產(chǎn)品的需求量急劇增長，這也推動了豌豆蛋白市場猛增。豌豆蛋白富含蛋白質(zhì)、淀粉和粗纖維，同時含有較高含量的礦物質(zhì)元素(銅和鉻)和維生素(VB和VC)，作為其他植物蛋白和乳蛋白的一種健康替代品，一直受到人們的歡迎。豌豆蛋白適用于乳化肉糜類和粗絞類肉制品的加工，將豌豆蛋白作為功能因子加入到肉制品中，開發(fā)功能性肉制品，不僅可以在不提高產(chǎn)品成本的基礎(chǔ)上提高產(chǎn)品的營養(yǎng)保健功能，亦對豐富我國肉制品產(chǎn)品種類、促進(jìn)加工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有積極意義。

埃爾派積極響應(yīng)國家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，研發(fā)出的產(chǎn)品可以滿足各種物料的粉碎需求。使原先成為企業(yè)重點難點的污染材料及源頭得到更為妥當(dāng)?shù)奶幚恚儚U為寶。極大的降低了工廠生產(chǎn)及排放對大氣及生態(tài)環(huán)境造成的污染，使企業(yè)獲得更大價值，還地球一片綠色。

埃爾派在追求利潤的同時，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價值實現(xiàn)，對員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無助感和離職率，幫助員工解決其在社會、心理、管理與健康等多個層面的問題。

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